Hoe open moet ik zijn naar mijn team?

Deze vraag krijg ik regelmatig. Hoe open moet ik zijn naar mijn team? Ik kan ze toch niet alles vertellen? Straks worden ze juist angstig als ik eerlijk ben?

Als je het mij vraagt, kun je niet eerlijk genoeg zijn.

Ben altijd open en eerlijk over wat er speelt. 

Wat er op jullie afkomt, wat er goed gaat, minder goed gaat, wat je verwacht, wat je zorgen baart. En dan niet op een manier waardoor je medewerkers bang worden, maar realistisch en beschouwend.

Dit maakt namelijk dat je het vertrouwen in jou verstevigt en laat groeien.

En dat is wat jullie nodig hebben wanneer je problemen tegenkomt en oplossingen moet vinden.

Wees altijd eerlijk en je krijgt er vertrouwen, openheid, eerlijkheid en denken in mogelijkheden voor terug.

Hou je dingen achter, dan voelen je medewerkers dit en dat zorgt juist voor angst en dat het vertrouwen verdwijnt als sneeuw voor de zon. Niks schadelijker dan dat.

Dus wil je proactiviteit, vertrouwen, openheid, een goede samenwerking, duidelijkheid, de juiste oplossing voor de juiste uitdaging?

Wees zelf open en eerlijk.

Neem je team serieus en zij nemen jou en het werk serieus.

#dontsettleforless