De wat wil ik vraag knaagt - 4 tips om jezelf richting te geven
Heb jij hem ook? De vraag: ‘Wat wil ik met mijn werk?’, ’ Wat is mijn next step?’ of ‘Welke ambitie heb ik?’. Je bent niet de enige, want ik hoor hem regelmatig. Een keer in de zoveel tijd drijft ‘de vraag’ meestal weer boven. Soms negeren we hem, soms weten we heel duidelijk wat het moet worden, maar vaker weten we het gewoon even niet en hebben we wat hulp nodig om het antwoord scherp te krijgen.
Het is niet alleen prettig voor je zelf om je ambitie te kennen, maar het geeft je ook de mogelijkheid om dat doel, of wellicht zelfs je droom, te verwezenlijken. Als je niets doet is de kans namelijk klein dat je bereikt wat je diep van binnen het allerliefste wilt. En dat is toch zonde? Het heeft alles met persoonlijk leiderschap te maken. Pak dus weer de regie en geef richting aan je (werkende) leven.
Waarom is het zo belangrijk je ambitie te kennen?
Als professional weet je het maar al te goed: een organisatie zonder richting geeft chaos. Iedereen doet wat hij goed acht, maar of dit bijdraagt aan het uiteindelijke doel is de vraag, het is lastig besluiten nemen en medewerkers missen het gevoel gezamenlijk ergens naartoe te werken. Het is schieten met hagel, op goed geluk naar goede resultaten (wat daar dan ook onder wordt verstaan).
Voor jou persoonlijk werkt het niet anders. Als jij niet weet waar je naartoe wilt, dan doe je vast van alles en heb je een druk leven, maar je maakt geen bewuste keuzes en het geeft minder voldoening. Het is dus net zo goed schieten met hagel. Zonde. Als je namelijk weet wat je wilt, je doel heel helder hebt, dan kan je gericht stappen zetten. Je neemt makkelijker beslissingen waar je je tijd aan besteedt en krijgt positieve energie van het behalen van (tussen)stappen die je dichter bij je doel brengen. Dit alles gaat er aan bijdragen dat je je ambitie ook daadwerkelijk waarmaakt.
Toch vaak zonder gericht doel door het leven
Vaak hebben we ergens diep van binnen wel een idee of wens, maar hebben we hulp nodig bij het (weer) boven tafel krijgen van wat ons nou drijft, waar we goed in zijn en waar we energie van krijgen. Daarnaast hebben we te maken met onze sociale omgeving die ons dagelijks beïnvloedt. Als er steeds weer tegen je gezegd wordt dat je iets niet kan of iets niet bij je past, dan ga je dit geloven. Het is dus de kunst om dichtbij jezelf te blijven, jezelf goed te kennen en durf te hebben om te doen wat je altijd al wilde. Maar hoe doe je dit? En waar begin je als je je persoonlijke doel of ambitie op dit moment niet helder genoeg hebt?
Wat heb je nodig om jouw ambitie helder te krijgen?
Begin gewoon. Net als met al het andere waar je wilt dat er beweging ontstaat: begin gewoon. En nou hoor ik je vragen: ja prima, maar WAAR dan? Om je alvast op weg te helpen, geef ik je hierbij een aantal tips en vragen waar jezelf mee aan de slag kunt.
1. Lees een boek
Twee boeken die ik je op dit vlak aan kan raden om een en ander voor jezelf te verhelderen zijn:
- De Creatiespiraal van Marinus Knoope
- The big five for life van John Strelecky
Allebei makkelijk leesbaar. Ze kunnen een inspiratie zijn om onderstaande vragen voor jezelf makkelijker te beantwoorden. Het denkproces wordt namelijk in gang gezet. The big five is nogal ‘Amerikaans’, maar probeer hier doorheen te lezen. Het gaat om de boodschap van het verhaal.
2. Ken jezelf: inzicht in je drijfveren
- Schrijf 10 drijfveren op die gelden voor jou (bijv. ik wil resultaat bereiken of ik vind het belangrijk samen te werken of ik wil graag winnen of ik wil graag mijn creativiteit kwijt of ik vind orde en structuur belangrijk enz)
Vind je het lastig je drijfveren te benoemen? Doe eens een drijfverenanalyse. Wat levert het je op? Inzicht in je wat je drijft, je sterke punten en je gedrag. Ook krijg je helder in wat voor werkomgeving je het best gedijt. Dit maakt het weer makkelijker om onderstaande vragen te beantwoorden.
2. Bepaal ook je 5 belangrijkste waarden. Wat vind jij het allerbelangrijkste in het leven (en eigenlijk heel normaal)? Respect, vrijheid, onafhankelijkheid, liefde enz? Wat zijn voor jou de 5 belangrijkste?
3. Ken jezelf: wie ben ik en waar krijg ik energie van?
- Omschrijf wie je bent: Maak een beschrijving van een half A4-tje waarbij je aangeeft wie je bent in al je rollen (vader/moeder, partner, vriend(in) enz), met je talenten, je sterke punten, je waarden die je belangrijk vindt.
- Maak een lijstje van wat je energie kost, waar je een hekel aan hebt (tip: stop gelijk met deze dingen! Of doe ze in ieder geval zo min mogelijk.)
- Maak een lijstje van waar je energie van krijgt, waar je blij van wordt (tip: ga dit zoveel mogelijk doen als je dat nog niet deed.)
4. Bepaal jouw belangrijkste doel in je leven
Wat is jouw ‘purpose’ in je leven? Waar wil je het verschil maken? Waar wil jij toegevoegde waarde bieden? Wat wil je altijd nog doen? Waar loop jij helemaal warm voor? Als het goed is, heb je door inzicht in je drijfveren en het beantwoorden van bovengenoemde vragen al aardig wat input voor het schrijven van ‘jouw missie’. Omschrijf jouw ‘life purpose’.
Als je al het bovenstaande voor jezelf op een rijtje hebt, ben je al een heel eind. Top! Dan kan je je professionele ambitie waarschijnlijk ook een stuk makkelijker formuleren, want die sluit als het goed is naadloos aan. En zie hier: je richting! Eerst even het moment vieren dat je alles (weer) glashelder voor ogen hebt. Dan op naar je eerste stap om je doel te verwezenlijken. Succes!
Psst…als je ermee aan de slag gaat, kijk ook nog even dit filmpje ter inspiratie voor het bereiken van je doel. Visualiseer je uiteindelijke doel, maar focus je op je stappen (je gedrag) om het te bereiken: Ted Talk Reggie Rivers
Een keer in de zoveel tijd schrijf ik over wat me bezighoudt op het gebied van leiderschap. Geef vooral je reactie of stel je vraag naar aanleiding van dit blog. Mocht je zelf als leidinggevende ergens tegen aan lopen of met een vraag zitten, laat het me weten 06-19283477 (WA mag ook) of kijk bij Ontwikkeltraject